☆本職のシフトは、その月の１６日から、翌月の１５日の一ヶ月間で編成される。
私は、２月から、大衆イタリアン居酒屋を経営するので、そろそろ、準備に掛かるべく、会社との契約を週五日出勤から週四日出勤に変える。
それを、日曜からの新シフトではじめてもらうようにお願いしていた。
はい、店を開いても、現在の仕事は続けるわけです＾＾
私は、これでも慎重で、うまくいくとは思うが、うまくいかない可能性もあるので、慣れ親しんだ職場でもあるし、日にちを減らしてでも続けたかったのだ。
なお、バイトのほうも、週一で続けるつもりだ＾＾
夜に営業する居酒屋なので、昼間は普通に働くことが可能なのだ。
さて、話を戻して、
先ず、シフトは、二週間ほど前に、従業員全員が、次のシフトの出勤希望を提出することにはじまる。
私は、これから週４日出勤ではあるが、どうしても、クリスマスイブ（２４日）と、元日（１/１）は休みたかったので、有休を取った。
私は、日曜日は公休にしてもらっていたが、残りの平日休みは、どこを休みにしても良かったので、「どこが休みでも構わないです」と書いて、シフト希望表を提出した。
それと、年末は忙しいのが分かっていたので、「今年いっぱいは週五日勤務制で、来年の最初から週四日勤務制に変えてください」と気を利かして付け加えてもいた。
新年になれば、作業量も下がるし、私が週４日勤務制になっても、然したる迷惑を掛けないだろうと思った。
すると、仮のシフトが出来上がってきて、全て、週四日勤務制になっていた・・・。
私は、年末の繁忙期で忙しいので、好意で、今年いっぱいは週五日勤務制にしたつもりだったが、シフトの途中での契約変更は認められないらしい。
次のシフトは、全て、週四日制勤務ですよ、と言うことらしい。
「まあ、いいや」と私は思い、「休みはどこでもいいですよ」と書いて希望表を提出。
ただ、クリスマスの週は、バイト先に義理を果たそうと、日曜のほかに、火曜日（２５日）と木曜日（２７日）だけは休みの日付を指定しておいた（週四日勤務制だそうだからだ）。
バイトで働こうと思ったのだ。
もちろん、クリスマスイブ（２４日）と、元日（１/１）は、既に有休を取っている。
クリスマスの週は、有休＆公休で、２３日（日曜）、２４日（月曜）、２５日（火曜）、２７日（木曜）を休むことになる。
火曜日（２５日）と木曜日（２７日）に、電話でバイト先へ「出ますよ！＾＾」と伝えたら、非常に喜んでくれた。
しかし、なんと、突然、契約変更の手続き完了の連絡が本社から届かないとのことで、次のシフトは、これまで通り週五日勤務制で頼むとのお願いが、上司からあった。
私のお店の開業は、そもそも２月であり、いちお、早目に色んな準備を済ましたほうがいいと思い、余裕を持って、「次のシフトからの週四日勤務制がいいだろう」と思っていたのだが、でも、お世話になっている会社から頼まれたら、断わるのも心苦しかったので、「分かりました」と答えた。
ただ、クリスマスの週だけは、もう予定をきっちりと決めてしまったので、その週だけは、火曜日（２５日）と木曜日（２７日）は休みにして下さい、言った。
どちらかは公休で、もう一日は、その日までも休みにしてしまうと週四日勤務になってしまうので、片方は、欠勤でも良いですが、出来たら有休にして下さいと頼んでおいた。
すると、今日、１６日からの、本決まりの新シフトが出来ていたのだが、
私の、そもそも、初っ端から、用事があるので有休にしていた２４日（クリスマスイブ）が出勤になっていて、
そして、何故か、元日からのシフト後半が、週四日勤務制になっていた。
なんやねん！！
メチャクチャである・・・。
私は、なるべく職場に迷惑が掛からないように、ルールに則して、会社に気を使い、会社の言い分に沿って、自分の予定を柔軟に決めてきたつもりだが、なんか、話が上手く伝わっていないようだった。
明日にでも、ちゃんと直して欲しいと言おうと思っているのだが、
でも、おそらく、なんか、私がわがまま言ってると思われちゃうんだろうな＾＾；
だからと言って、それを口で説明するには、話が入り組んでいて長くなりそうで、それは、とてつもなく面倒臭そうで、嫌だ。
だから、私は、とりあえず、２４日の有休だけをなんとしても訂正し、手に入れて、後は従おうと思う。
なんと思われたって良いや＾＾；
問題が些細なこと過ぎて、こんなにも説明するのが面倒臭いのだ。
私は最近、別に、自分のプライベートでの「正義」を、誰かに認めてもらおうとは、これっぽっちも思っていない。
こうして書くのも、「１エントリーのネタ、儲けた！」くらいにしか思っていない＾＾
ただ、皆さんに意味が、ちゃんと伝わっているとも思えない・・・＾＾；
（2012/12/14）
私は、２月から、大衆イタリアン居酒屋を経営するので、そろそろ、準備に掛かるべく、会社との契約を週五日出勤から週四日出勤に変える。
それを、日曜からの新シフトではじめてもらうようにお願いしていた。
はい、店を開いても、現在の仕事は続けるわけです＾＾
私は、これでも慎重で、うまくいくとは思うが、うまくいかない可能性もあるので、慣れ親しんだ職場でもあるし、日にちを減らしてでも続けたかったのだ。
なお、バイトのほうも、週一で続けるつもりだ＾＾
夜に営業する居酒屋なので、昼間は普通に働くことが可能なのだ。
さて、話を戻して、
先ず、シフトは、二週間ほど前に、従業員全員が、次のシフトの出勤希望を提出することにはじまる。
私は、これから週４日出勤ではあるが、どうしても、クリスマスイブ（２４日）と、元日（１/１）は休みたかったので、有休を取った。
私は、日曜日は公休にしてもらっていたが、残りの平日休みは、どこを休みにしても良かったので、「どこが休みでも構わないです」と書いて、シフト希望表を提出した。
それと、年末は忙しいのが分かっていたので、「今年いっぱいは週五日勤務制で、来年の最初から週四日勤務制に変えてください」と気を利かして付け加えてもいた。
新年になれば、作業量も下がるし、私が週４日勤務制になっても、然したる迷惑を掛けないだろうと思った。
すると、仮のシフトが出来上がってきて、全て、週四日勤務制になっていた・・・。
私は、年末の繁忙期で忙しいので、好意で、今年いっぱいは週五日勤務制にしたつもりだったが、シフトの途中での契約変更は認められないらしい。
次のシフトは、全て、週四日制勤務ですよ、と言うことらしい。
「まあ、いいや」と私は思い、「休みはどこでもいいですよ」と書いて希望表を提出。
ただ、クリスマスの週は、バイト先に義理を果たそうと、日曜のほかに、火曜日（２５日）と木曜日（２７日）だけは休みの日付を指定しておいた（週四日勤務制だそうだからだ）。
バイトで働こうと思ったのだ。
もちろん、クリスマスイブ（２４日）と、元日（１/１）は、既に有休を取っている。
クリスマスの週は、有休＆公休で、２３日（日曜）、２４日（月曜）、２５日（火曜）、２７日（木曜）を休むことになる。
火曜日（２５日）と木曜日（２７日）に、電話でバイト先へ「出ますよ！＾＾」と伝えたら、非常に喜んでくれた。
しかし、なんと、突然、契約変更の手続き完了の連絡が本社から届かないとのことで、次のシフトは、これまで通り週五日勤務制で頼むとのお願いが、上司からあった。
私のお店の開業は、そもそも２月であり、いちお、早目に色んな準備を済ましたほうがいいと思い、余裕を持って、「次のシフトからの週四日勤務制がいいだろう」と思っていたのだが、でも、お世話になっている会社から頼まれたら、断わるのも心苦しかったので、「分かりました」と答えた。
ただ、クリスマスの週だけは、もう予定をきっちりと決めてしまったので、その週だけは、火曜日（２５日）と木曜日（２７日）は休みにして下さい、言った。
どちらかは公休で、もう一日は、その日までも休みにしてしまうと週四日勤務になってしまうので、片方は、欠勤でも良いですが、出来たら有休にして下さいと頼んでおいた。
すると、今日、１６日からの、本決まりの新シフトが出来ていたのだが、
私の、そもそも、初っ端から、用事があるので有休にしていた２４日（クリスマスイブ）が出勤になっていて、
そして、何故か、元日からのシフト後半が、週四日勤務制になっていた。
なんやねん！！
メチャクチャである・・・。
私は、なるべく職場に迷惑が掛からないように、ルールに則して、会社に気を使い、会社の言い分に沿って、自分の予定を柔軟に決めてきたつもりだが、なんか、話が上手く伝わっていないようだった。
明日にでも、ちゃんと直して欲しいと言おうと思っているのだが、
でも、おそらく、なんか、私がわがまま言ってると思われちゃうんだろうな＾＾；
だからと言って、それを口で説明するには、話が入り組んでいて長くなりそうで、それは、とてつもなく面倒臭そうで、嫌だ。
だから、私は、とりあえず、２４日の有休だけをなんとしても訂正し、手に入れて、後は従おうと思う。
なんと思われたって良いや＾＾；
問題が些細なこと過ぎて、こんなにも説明するのが面倒臭いのだ。
私は最近、別に、自分のプライベートでの「正義」を、誰かに認めてもらおうとは、これっぽっちも思っていない。
こうして書くのも、「１エントリーのネタ、儲けた！」くらいにしか思っていない＾＾
ただ、皆さんに意味が、ちゃんと伝わっているとも思えない・・・＾＾；
（2012/12/14）